30代の転職 未経験！？
30代で転職、未経験でもいけますか？
よくある質問ですが、答えは『いけます！』
そもそも未経験とひと口に言いますが、自分がどの未経験に当てはまるかご存知ですか？
希望する職種が未経験、業界未経験、正社員としての経験が無い（アルバイトやパートでの経験はある）などなど、未経験と言ってもいろいろあります。
また、自分では未経験だと思っていても、他の人から見たら関連した仕事をしていた、応用が利く仕事経験があった、業界・職種は違うが経験が活かせた、などという話はよくあります。
では、30代で転職を考えていて、自分では未経験と思う場合、どうしたらよいか？
答えは、転職支援サービスなど、プロの力を借りることです。
転職支援、転職エージェント等を利用する年齢層は20代後半から30代が大半を占めます。
その中でも30代の方が転職に有利な場合があります。
年齢が高いほど、正社員でもアルバイトでも何らかの経験を持っている、仕事に従事している期間が長いケースが多いからです。
30代で転職を考えている人で自分が未経験だと思っている人でも、先ほど述べたようにどの未経験に当てはまるかわからない人がほとんど。
自分が未経験だと思っているだけで、実はこの経験がこんな転職に有利だった！アルバイト経験でも何年もやっていたので経験者に近い扱いで、転職に成功した！ということもあります。
しかも、転職支援サービス会社などのキャリアコンサルタントはその道のプロですので、あなたの経験を活かせる転職先を見つけてくれるはずです。
今の時代、自分だけの価値観・先入観で転職活動することは、自分の可能性を無駄にしているに等しいことです。
30代の転職、未経験者の転職のノウハウ、情報はその道のプロが持っています。
無料で利用できるこれらの転職支援サービスを利用しない理由はありませんね。
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30代の転職
30代での転職を考える人は案外多く、実際に転職に踏み切って成功している人も多数居ます。
以前の終身雇用が当たり前のように言われていた時代には、30代での転職は、会社の倒産や特殊な事情がある場合などに仕方なく、レベルを落としてのものとなることが多かったものです。
ですが、現在では、転職は珍しいことでは無くなり、30代で年収ＵＰを希望して転職するパターンも増えてきています。
求人情報も豊富ですし、転職エージェントなどの存在もあり、実務経験を活かしての30代のステップアップ転職が可能となっています。
転職エージェントによっては、現在の仕事を継続したまま、転職先を探すことも可能ですし、転職先を決めてから円満退職する方法などもフォローアップしてもらえるようです。